Analista De Recursos Humanos Pleno - Ponto

Analisar, desenvolver e operacionalizar processos de Recursos Humanos considerando as normas, regulamentos e orientações especificas, a fim de assegurar a aplicação das políticas adequadas à manutenção e desenvolvimento da estratégia de negócios da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
- Manutenção e conferencia diária do ponto eletrônico.
- Registro e manutenção de digitais em relógio de ponto.
- Importações e exportações de registro de ponto em sistema Sênior.
- Relatórios de absenteísmo e horas extras.
- Gestão de banco de horas.
- Alterações de horários e escalas;
- Analises de infrações legais em jornada de trabalho.
- Auditoria, analise e lançamento de atestados médicos.
- Registro e manutenção de acessos das catracas de entrada e restaurante.
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
- Analisar indicadores de desempenho relacionados ao controle de jornada e propor melhorias com base nos resultados obtidos.
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Recursos Humanos.
- Excel nível Intermediário;
- Experiência com ponto eletrônico.
- Proatividade e organização;
- Saber trabalhar em equipe.
- Ser pontual em seus horários.
**Informações adicionais**
- Refeição no Local;
- Cesta Básica.
- Vale Transporte
- Convênio Médico e Odontológico
- Cartão Farmácia (Golden Farma)
- PLR

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