Analista De Recursos Humanos Pleno/Sênior - Sp

Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos. Conduzir e interpretar testes psicológicos para apoiar a seleção e desenvolvimento dos colaboradores (em caso de psicólogos). Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento profissional-Gerenciar e organizar o planejamento de férias dos funcionários. Realizar conferência de folha de pagamento dos funcionários. Monitorar e analisar relatórios de produção para entender o desempenho e produtividade. Supervisionar e organizar as escalas de trabalho dos funcionários-Colaborar com líderes e gestores para apoiar a gestão de pessoas e promover um ambiente de trabalho positivo. Preparar e apresentar relatórios do relógio de ponto para a diretoria. Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing para melhorar o engajamento e a comunicação interna.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:PREPARARH SOLUCOESTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)