Analista De Recursos Humanos Pleno - T&D

Auxiliar na organização e condução de programas de Treinamento e Desenvolvimento. Realizar controle mensal de treinamentos, a fim de garantir que todos os colaboradores estão com os treinamentos adequados e validos, conforme requisitos de cada área/operação/cliente. Responsável por lançar as horas de treinamento, bem como preparar os indicadores da área para análise da gestão. Controlar os custos relacionados a treinamentos mensalmente, controlar os recebimentos de NF e envio para pagamento. Responsável pelas auditorias internas e externas, preparar plano de ações e acompanhar as SAC's. Organizar, ministrar e acompanhar o onboarding de novos colaboradores. propor programas de treinamento corporativo, incluindo EAD. Dar suporte às atividades de gestão de clima organizacional, ações de responsabilidade social (campanhas internas) e suporte a eventos internos e externos. Responsável pelo Programa de Integração dos novos colaboradores (organização, orientações de RH, abertura de requisição – EPI e liberação para área) Responsável pelas Avaliações do Período de Experiência (enviar aos gestores, controle das entregas e análises das respostas para possível plano de ação) Responsável por garantir a realização de todas as atividades relacionadas no Procedimento Interno de T&D. Conhecer, zelar e se envolver nas políticas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade da empresa e seus clientesFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Morada LogísticaTransportadora e locadora de veículos.Ramo:Transportes (BI)