Analista De Recursos Humanos (Psicologia)

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar a equipe de talentos da organização. Estamos procurando uma pessoa com conhecimento especializado na área e habilidades específicas para atuar com projetos de gestão de competências, desenvolvimento de liderança, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, rotinas de seleção e treinamento. Para se candidatar, é necessário ter experiência com mapeamento de competências e demais atividades mencionadas, além de possuir habilidades em aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais, bem como em fornecer feedback. O candidato selecionado também será responsável por dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção, além de auxiliar no uso dos sistemas da área. É indispensável ter formação superior completa em Psicologia e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP). Ter experiência prévia com estratégias de Talent Acquisition é um diferencial para essa posição. Candidatos que tenham trabalhado em empresas do setor de segurança serão valorizados. Valorizamos a qualidade do trabalho, o comprometimento e a ética profissional. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Devido ao grande número de candidaturas que recebemos, entraremos em contato apenas com os profissionais que forem selecionados para a próxima fase do processo seletivo. Desde já, agradecemos seu interesse em fazer parte da equipe COMANDO G8 e desejamos sucesso em sua carreira! Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Saúde - Psicologia Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP) Atuar com projeto de gestão de competências, desenvolvimento de liderança, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, rotinas de seleção e treinamento. Necessário experiência com mapeamento de competências e demais atividades citadas. aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área Ter formação superior completa em Psicologia Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition ter trabalhado em empresas de segurança será diferencial