Analista De Recursos Humanos - Recrutamento E Seleção

Responsável por gerenciar o processo de atração, seleção e integração de novos colaboradores.
Trabalhar em colaboração com os gestores para entender as necessidades da equipe e garantir que as melhores práticas de recrutamento sejam seguidas.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, abrangendo todas as etapas: mapeamento de perfil, hunting de candidatos, entrevistas técnicas e por competências, avaliações comportamentais, negociação de propostas e feedbacks;* Assegurar a melhor experiência para as pessoas candidatas e stakeholders envolvidos no processo;* Elaborar e aplicar estratégias de recrutamento inovadoras para atrair os melhores talentos do mercado;* Garantir a qualidade, agilidade e assertividade em cada etapa dos processos seletivos, utilizando metodologias e assessments consistentes;* Acompanhar os indicadores de performance da área (KPIs), utilizando métricas quantitativas/ qualitativas e garantindo a isonomia em todos os processos de seleção da cooperativa;* Acompanhar todo o processo de Onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficiente e estratégica;* Contribuir ativamente na definição e execução de estratégias de aquisição de talentos, alinhadas às diretrizes e valores da Drul;* Manter um pipeline de talentos diversificado e atualizado, realizando mapeamentos constantes de profissionais;* Acompanhar todo o processo pré-admissional, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e os regulamentos internos;* Garantir que os processos seletivos estejam alinhados com os normativos e diretrizes específicas do segmento.