Analista De Recursos Humanos - Recrutamento E Seleção

Responsabilidades e atribuições:Conduzir processo seletivo de alta demanda para diversos níveis e perfis;Garantir o preenchimento eficaz das posições;Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa Divulgar vagas através de plataformas e canais de recrutamento;Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;Aplicar e corrigir testes psicológicos, comportamentais e técnicos;Realizar pareceres de entrevista e feedbacks;Suportar o Programa de Diversidade e Inclusão, Aprendizagem Industrial e Estágio;Receber e controlar documentação de novos colaboradores para atendimento de legislação e auditorias;Realizar onboarding de novos colaboradores;Realizar entrevistas dedesligamento e construir planos de ação junto a liderança imediata;Controlar o budget da área;Elaborar e realizar a gestão dos indicadores da área. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia (CRP ativo);Conhecimento em testes psicológicos;Experiência em estratégias de recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee);Pacote Office Intermediário ;Excel Avançado;Conhecimento na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD);Conhecimento em sistemaintegrado (SAP) será um diferencial. Habilidades Senso de urgência. Ótimo relacionamento interpessoal. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil analítico, crítico e inovador. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).