Analista De Recursos Humanos | Recrutamento E Seleção

Responsável por gerenciar o processo de atração, seleção e integração de novos colaboradores. Trabalhar em colaboração com os gestores para entender as necessidades da equipe e garantir que as melhores práticas de recrutamento sejam seguidas.Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, abrangendo todas as etapas: mapeamento de perfil, hunting de candidatos, entrevistas técnicas e por competências, avaliações comportamentais, negociação de propostas e feedbacks;Assegurar a melhor experiência para as pessoas candidatas e stakeholders envolvidos no processo;Elaborar e aplicar estratégias de recrutamento inovadoras para atrair os melhores talentos do mercado;Garantir a qualidade, agilidade e assertividade em cada etapa dos processos seletivos, utilizando metodologias e assessments consistentes;Acompanhar os indicadores de performance da área (KPIs), utilizando métricas quantitativas/qualitativas e garantindo a isonomia em todos os processos de seleção da cooperativa;Acompanhar todo o processo de Onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficiente e estratégica;Contribuir ativamente na definição e execução de estratégias de aquisição de talentos, alinhadas às diretrizes e valores da Drul;Manter um pipeline de talentos diversificado e atualizado, realizando mapeamentos constantes de profissionais;Acompanhar todo o processo pré-admissional, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e os regulamentos internos;Garantir que os processos seletivos estejam alinhados com os normativos e diretrizes específicas do segmento.
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