Analista De Recursos Humanos - Recrutamento E Seleção

Responsabilidades e atribuições: Conduzir processo seletivo de alta demanda para diversos níveis e perfis; Garantir o preenchimento eficaz das posições; Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresaDivulgar vagas através de plataformas e canais de recrutamento; Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo; Aplicar e corrigir testes psicológicos, comportamentais e técnicos; Realizar pareceres de entrevista e feedbacks; Suportar o Programa de Diversidade e Inclusão, Aprendizagem Industrial e Estágio; Receber e controlar documentação de novos colaboradores para atendimento de legislação e auditorias; Realizar onboarding de novos colaboradores; Realizar entrevistas de desligamento e construir planos de ação junto a liderança imediata; Controlar o budget da área; Elaborar e realizar a gestão dos indicadores da área.Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia (CRP ativo); Conhecimento emtestes psicológicos; Experiência em estratégias de recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee); Pacote Office Intermediário ; Excel Avançado;Conhecimento na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD); Conhecimento emsistema integrado (SAP) será um diferencial.HabilidadesSenso de urgência.Ótimo relacionamento interpessoal.Boa comunicação verbal e escrita.Perfil analítico, crítico e inovador.Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).