Analista De Recursos Humanos - Recrutamento E Seleção

Cursando Ensino Superior ou completo.Desejável: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.Familiaridade com softwares de recrutamento (Gupy) e sistemas de gestão de recursos humanos.Conhecimento das melhores práticas e tendências em recrutamento e seleção.Diferencial: Vivência em R&S na área de tecnologia da informação.Apoiar gestores a identificar as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos (treinamentos e certificações obrigatórios).Desenvolver e atualizar descrições de cargos detalhadas caso necessário.Acompanhar e controlar chamados de R&S no sistema interno.Criar e divulgar anúncios de vagas em diversas plataformas de R&S.Revisar currículos.Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou vídeo.Organizar e realizar entrevistas presenciais, testes técnicos e dinâmicas de grupo.Verificar referências de experiências profissionais anteriores.Enviar proposta de trabalho para o candidato selecionado.Solicitar documentações pessoais, conferir títulos e certificações.Verificar a necessidade da inclusão de novas funções nos documentos obrigatórios de SST.Realizar o cadastro do novo colaborador na plataforma de medicina ocupacional e agendar o aso admissional.Solicitar via chamado a criação de acesso a rede e liberação de equipamentos.Realizar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo a preparação de documentação e a organização de sessões de orientação.Realizar o feedback para candidatos, assegurando uma experiência positiva durante o processo seletivo.Desenvolver e apresentar relatórios sobre métricas de recrutamento e seleção.Analisar dados para identificar áreas de melhoria no processo de recrutamento.Participar em feiras de emprego, eventos de networking e outras iniciativas de atração de talentos.Manter o banco de talentos atualizado.