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Detalhes da Vaga

Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas; Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa; Aplicação das técnicas de recrutamento e seleção, para posições estratégicas (hunting e mapeamento de perfis) Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados aos clientes internos (divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback); Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis; Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores; Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema; Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias;Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:GrupoSCO GrupoSC é a soma de marcas que trazem consigo reputação, trajetória e competência. Um grupo que reúne todos os recursos necessários para cumprir a missão de levar mais saúde para mais pessoas.Ramo:Químico/ Farmacêutico (GF)


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-05T18:39:12.174Z