Analista De Recursos Humanos (Rh)

Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Psicologia ou Gestão de RH;
- Informática básica;
- Vivência nos processos e subsistemas de Recursos Humanos.
- Fortalecer a cultura organizacional junto aos colaboradores;
- Acompanhar desempenho e adaptação de colaboradores em período de experiência;
- Elaborar plano de treinamento e acompanhar a execução do mesmo, prestando o suporte necessário;
- Conduzir o processo de integração novos funcionários;
- Realizar entrevistas de aconselhamento e desligamento;
- Auxiliar na condução de eventos/endormarketing do laboratório;
- Gerenciar a estrutura de cargos e salários junto à Gerência Administrativa da empresa;
- Preparar / atualizar as descrições de cargo conforme necessidades;
- Realizar anualmente a pesquisa de clima da empresa bem como o plano de ação a partir destes resultados;
- Cumprir os processos de avaliação de desempenho dos funcionários;
- Elaborar e monitorar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) dos funcionários junto às suas respectivas lideranças;
- Planejar e desenvolver Ações de Treinamento/Desenvolvimento para a equipe de funcionários (Plano de Desenvolvimento Coletivo);
- Monitorar e gerenciar os indicadores da área (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vaga etc.
).