As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 17/01/2025 .Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, que tenha perfil organizado, focado em processos e proativo na busca de melhorias.
Se você é um profissional comprometido, gosta de trabalhar com pessoas e possui sólida experiência em administração de pessoal, essa vaga é para você!Rotinas De Recursos HumanosElaborar Descrições de Vagas e divulgar oportunidades em canais de recrutamento.Realizar Triagem de currículos e entrevistas para identificar candidatos qualificados.Conduzir o Processo de Integração de novos colaboradores.Estabelecer Indicadores de Desempenho e avaliar o progresso dos colaboradores.Aplicar avaliações de desempenho periódicas, oferecendo feedbacks construtivos.Trabalhar em Planos de Desenvolvimento Individual para melhorar o desempenho e o engajamento.Rotinas de Departamento PessoalProcessamento completo da folha de pagamento (admissão, folha, rescisão, férias, 13º salário, etc.
).Controle e conferência de ponto eletrônico.Gestão de benefícios (vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.
).Cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).Gestão de admissões, demissões e homologações.Controle de férias e demais obrigações trabalhistas.ExperiênciaSólida experiência em Departamento Pessoal.Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.Conhecimentos TécnicosLegislação trabalhista e previdenciária.Processos de eSocial e obrigações acessórias.Pacote Office, especialmente Excel.DiferenciaisConhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP).Experiência em implementação de projetos de melhoria contínua em RH.Habilidades em comunicação e gestão de conflitos.Perfil ComportamentalOrganização e atenção aos detalhes.Proatividade e foco em resolução de problemas.Discrição e ética profissional.Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis.BenefíciosSalário compatível com o mercado.Vale-transporte.Vale-alimentação/Refeição.Plano de saúde.Seguro de vida.Plano Odontológico.ObservaçõesObrigações Legais e AcessóriasApuração e entrega de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF).Acompanhamento de convenções coletivas e acordos sindicais.Garantir a conformidade das práticas da empresa com a legislação trabalhista vigente.Gestão de Pessoas e Clima OrganizacionalAtuar como ponto de apoio aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e políticas internas.Apoiar nas iniciativas de desenvolvimento organizacional, como integração de novos colaboradores e treinamentos.Contribuir para ações de melhoria do clima organizacional.Processos e MelhoriasParticipar da implementação e melhoria dos processos de RH.Garantir que os processos de departamento pessoal sejam executados de forma eficiente, segura e em conformidade com a legislação.Empresa de Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral.#J-18808-Ljbffr