Atuamos no desenvolvimento de projetos para os mais variados setores da economia, como por exemplo: petróleo e gás, químico, petroquímico, farmacêutico, papel e celulose, energia, agronegócio, infraestrutura e alimentício, entre outros, oferecendo os mais diversos serviços de engenharia e dando suporte a todas as suas fases, desde a implementação até a manutenção e aprimoramento de plantas industriais.
A SANDECH possui um Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) bastante maduro, sendo certificada internacionalmente pela ABS na ISO 9001:2015.
Além da aprovação da certificadora (ABS Quality Evaluations), nosso SGQ foi auditado por cinco de nossos Clientes e aprovado para execução de projetos de engenharia críticos, incluindo a realização de atividades offshore com risco de parada de produção.RESPONSABILIDADES: Prestar suporte as atividades do processo de gestão do desempenho, progressão de carreira e reconhecimento financeiro e não financeiro sob a responsabilidade da área de parceria com o negócio.
No que se refere aos processos de gestão de desempenho, progressão de carreira e reconhecimento Financeiro e não financeiro suporte para o Escritório de Processos, os postos integrantes deste serviço devem: Prestar suporte na assessoria aos parceiros de negócio e no provimento de soluções, podendo sugerir sistemática e/ou ferramenta que facilite o atendimento da necessidade; Apoiar no desdobramento de orientações corporativas aos parceiros de negócio; Apoiar a interlocução com o Centro e Expertise, Centro de Operações e Centro de Relacionamento com Pessoas, podendo também sugerir melhorias nos processos e nos padrões corporativos; Atuar como articulador em seus temas de especialidade, contribuindo para o desenvolvimento dos parceiros de negócio; REQUISITOS TÉCNICOS: Grau de Instrução: Nível superior Formação: preferencialmente nas areas de Administração, Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática ou areas afins.
Formação em nível avançado em Excel ou outras ferramentas similares (obrigatório).
Desejável formação em People Analytics.
; DESEJÁVEIS: Recursos Humanos e Gestão de Pessoas: entendimento geral dos processos de recursos humanos, e principalmente sobre gestão de desempenho, progressão de carreira e reconhecimento financeiro e ão financeiro; Domínio de planilhas, que saiba fazer analise de dados.
Habilidades de avaliação e análise, de criar visualizações de dados claras, resolução de problemas e pensamento analítico; Nível avançado em Excel; Nível avançado em elaboração de apresentações (Power Point); Nível avançado em Power Query; Conhecimento sobre Sharepoint; Conhecimento sobre consumo de dados e utilização de Power BI.
BENEFÍCIOS · Assistência médica · Assistência odontológica · Vale Refeição/Alimentação · Vale transporte