Atuamos no desenvolvimento de projetos para os mais variados setores da economia, como por exemplo: óleo e gás, químico, petroquímico, farmacêutico, papel e celulose, energia, agronegócio, siderurgia, infraestrutura e alimentício, entre outros, oferecendo os mais diversos serviços de engenharia e dando suporte a todas as suas fases, desde a implementação até a manutenção e aprimoramento de plantas industriais.
A SANDECH possui um Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) bastante maduro, sendo certificada internacionalmente pela ABS na ISO 9001:2015.
Além da aprovação da certificadora (ABS Quality Evaluations), nosso SGQ foi auditado por cinco de nossos Clientes e aprovado para execução de projetos de engenharia críticos, incluindo a realização de atividades offshore com risco de parada de produção.
RESPONSABILIDADES No que tange aos processos de seleção e sucessão gerencial e especialistas (consultor) os postos integrantes deste serviço devem: Prestar suporte na assessoria aos parceiros de negócio e no provimento de soluções, podendo sugerir sistemática e/ou ferramenta que facilite o atendimento da necessidade; Apoiar no desdobramento de orientações corporativas aos parceiros de negócio; Apoiar a interlocução com o Centro e Expertise, Centro de Operações e Centro de Relacionamento om Pessoas, podendo também sugerir melhorias nos processos e nos padrões corporativos; Atuar como articulador em seus temas de especialidade, contribuindo para o desenvolvimento dos parceiros de negócio.
REQUISITOS TÉCNICOS Ensino Superior completo preferencialmente nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Recursos Humanos e Gestão de Pessoas: entendimento geral dos processos de recursos humanos, e principalmente sobre seleção, sucessão e gestão de talentos; Nível Intermediário em Excel; Conhecimentos Desejáveis: Familiaridade com métodos e ferramentas que envolvam os assuntos de seleção e sucessão como, por exemplo, analise de perfil profissional, entrevistas, dinâmicas de grupo etc; Capacidade de comunicação interpessoal, análise crítica, avaliação e construção de relacionamentos eficazes.
DESEJÁVEIS Formação complementar em Gestão de Carreira, Gestão de Talentos, Liderança, Coaching; Familiaridade com métodos e ferramentas que envolvam os assuntos de seleção e sucessão como, por exemplo, análise de perfil profissional, entrevistas, dinâmicas de grupo etc.
BENEFÍCIOS Assistência médica; Assistência odontológica; Vale Refeição/Alimentação; Vale transporte.