Usina Termelétrica Pampa Sul seleciona Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em todos os subsistemas de gestão de pessoas, com foco principal no desenvolvimento de programas de capacitação e desenvolvimento da equipe. Entre as principais responsabilidades estão:Realizar a administração da estrutura de cargos e salários;Desenvolver análises de remuneração e estruturas de cargos e salários, envolvendo estudos e simulações, de acordo com as políticas e premissas estabelecidas e a legislação trabalhista;Exercer a liderança técnica do RH estratégico e executar os projetos de Desenvolvimento Organizacional, bem como os processos de gestão de pessoas;Atuar no controle da avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, feedbacks, plano de sucessão e trilha de carreira, de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real;Prestar apoio aos demais setores da empresa de forma proativa para o atingimento dos objetivos traçados pela companhia para gestão de pessoas interna e externa;Criar, analisar e monitorar os dados referentes ao clima organizacional, respondendo pela melhoria dos indicadores setoriais;Contribuir na elaboração, no planejamento e na implantação do RH estratégico relacionado aos programas: Inovação, Universidade Corporativa, Escola de capacitação interna, Estágio, entre outros;Participar de comitês, reuniões e programas diversos;Disseminar e atuar no desenvolvimento e treinamento de todos os subsistemas e programas da área estratégica na retenção e promoção dos talentos internos;Planejar e executar eventos internos conforme estabelecido em calendário;Garantir a comunicação interna eficaz, fortalecendo as relações de confiança para alinhar os colaboradores aos objetivos da empresa e promover um ambiente de trabalho mais coeso e colaborativo;Participar ativamente da construção dos indicadores de RH, analisando e emitindo parecer sobre os resultados, sugerindo ações de manutenção ou melhoria das políticas, programas e processos.Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos, incluindo pessoas com deficiência. Desejável conhecimento em ERP Protheus.QualificaçãoExperiência com programas de T&D, Remuneração e Avaliação de Desempenho. Conhecimentos desejáveis.FormaçãoNecessário possuir Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
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