DESCRIÇÃO DA VAGA Nosso resultado de excelência e entrega aos nossos clientes é reflexo do nosso time jovem, competente e comprometido. Continuamos em ritmo acelerado de crescimento, se para você fizer sentido decolar sua carreira nesse ambiente, venha fazer parte do nosso time. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gestão do Processo Seletivo: Planejar e conduzir todas as etapas do processo seletivo, incluindo descrição de vagas, divulgação, triagem, entrevistas e avaliações. Garantir a experiência positiva dos candidatos ao longo do processo. Atração de Talentos: Criar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando plataformas digitais, redes sociais e parcerias com instituições de ensino. Triagem e Avaliação: Analisar currículos e perfis profissionais, identificando competências técnicas e comportamentais adequadas ao cargo e à cultura do escritório. Conduzir entrevistas baseadas em competências e aplicar testes técnicos quando necessário. Alinhamento com Líderes: Realizar reuniões de alinhamento com gestores para entender as necessidades de contratação e os perfis desejados. Fornecer relatórios periódicos sobre o status dos processos seletivos e propor melhorias. Desenvolvimento de Ferramentas e Estratégias: Implementar melhorias nos processos de recrutamento e seleção, alinhando-os às melhores práticas de mercado. Indicadores de Desempenho: Monitorar métricas de recrutamento (tempo de fechamento de vaga, índice de turnover, entre outros). Analisar dados para propor estratégias que aumentem a eficiência e a qualidade das contratações. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Mínimo de 2 anos na área de recrutamento e seleção, preferencialmente com atuação em escritórios jurídicos. Conhecimentos Técnicos: Técnicas de entrevista por competências, ferramentas de recrutamento online (LinkedIn Recruiter, Sólides, entre outros) e noções básicas do setor jurídico (diferencial). Pacote Office intermediário. SOBRE NÓS Fundado em 2008 por Leonardo Cordeiro e Ivan Lima, o Cordeiro, Lima e Advogados atua nas diversas áreas do direito empresarial, assessorando empresas brasileiras e estrangeiras de todos os segmentos econômicos. Com um time de profissionais de alto desempenho técnico e substancial capacidade de entendimento de negócios, o Cordeiro, Lima e Advogados vem se destacando no cenário jurídico nacional em função do compromisso em entregar os melhores resultados aos seus clientes. Com um portfólio abrangente de serviços jurídicos, o Cordeiro, Lima e Advogados está estruturado para assessorar seus clientes tanto em suas necessidades mais comuns, quanto em casos e transações de alta complexidade. Mais do que prestar assessoria jurídica, nossos profissionais são orientados a atuar como parceiros dos clientes, entendendo as reais necessidades da empresa e buscando soluções que tenham real eficácia. A equipe do Cordeiro, Lima e Advogados é formada por advogados dinâmicos e experientes, com sólidos conhecimentos jurídicos e que transitam com desenvoltura por áreas como finanças, contabilidade, administração e negociações estratégicas. Essa visão multidisciplinar é um diferencial importante, que permite aos nossos profissionais compreender a real necessidade do cliente e o impacto do seu trabalho nos negócios da empresa. Localizado na Vila Olímpia, em São Paulo, e com uma extensa rede de parceiros por todo o território nacional, o Cordeiro, Lima e Advogados conta com modernas instalações e sistemas de informação que permitem uma comunicação mais ágil e simples com o cliente, facilitando a interação entre os profissionais envolvidos no trabalho, mas mantendo um rigoroso controle de confidencialidade sobre os assuntos tratados pelo escritório.