Analista De Recursos Humanos Sênior - Business

Treinamento e apoio às equipe de RH, garantindo eficácia das operações;
- Condução e execução de processos corporativos de RH, com destaque para educação corporativa e avaliação de desempenho;
- Responsável pela manutenção e treinamento dos sistemas RH (SAP/Success Factors e Protheus/TOTVS), para otimizar a gestão de talentos, treinamento e folha de pagamento;
- Suporte na gestão da folha de pagamento, controle de ponto, gestão de banco de horas/horas extras, afastamentos, admissões e demissões na matriz e também backup dos RHs descentralizados;
- Responsável pelo preparo de KPI's de RH (absenteísmo, turnover, headcount, métricas de treinamento, banco de horas e horas extras).

**Requisitos**

Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins;
Pós, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Educação Corporativa ou áreas correlatas;
Experiência significativa em Recursos Humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, e gestão de sistemas de RH, incluindo vivência em processos corporativos de RH e sistemas de gestão de talentos e folha de pagamento como SAP/Success Factors e Protheus/TOTVS;
Nível avançado no Sistema SAP;
Nível intermediário em Excel e Power BI;
Inglês Fluente.

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**Escolaridade mínima**

Não informado
**Jornada de trabalho**

220
**Benefícios**

Vale Transporte;
Vale Refeição;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica.