Analista De Recursos Humanos Sênior - Business Partner

- Treinamento e apoio às equipe de RH, garantindo eficácia das operações; - Condução e execução de processos corporativos de RH, com destaque para educação corporativa e avaliação de desempenho; - Responsável pela manutenção e treinamento dos sistemas RH (SAP/Success Factors e Protheus/TOTVS), para otimizar a gestão de talentos, treinamento e folha de pagamento; - Suporte na gestão da folha de pagamento, controle de ponto, gestão de banco de horas/horas extras, afastamentos, admissões e demissões na matriz e também backup dos RHs descentralizados; - Responsável pelo preparo de KPI's de RH (absenteísmo, turnover, headcount, métricas de treinamento, banco de horas e horas extras).Requisitos:Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins; Pós, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Educação Corporativa ou áreas correlatas; Experiência significativa em Recursos Humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, e gestão de sistemas de RH, incluindo vivência em processos corporativos de RH e sistemas de gestão de talentos e folha de pagamento como SAP/Success Factors e Protheus/TOTVS; Nível avançado no Sistema SAP; Nível intermediário em Excel e Power BI; Inglês Fluente. TreinamentoRH EducaçãoCorporativa SistemasRH GestãoDeFolha KPIsDeRH VagasManpowerGroup Salário: 7000 Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BI)