Analista De Recursos Humanos Sênior

Responsabilidades ; Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção de talentos.; Elaborar e administrar programas de desenvolvimento de carreira e treinamento.; Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhorias.; Gerir e acompanhar indicadores de desempenho da equipe de RH.Requisitos ; Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.; Experiência anterior em cargos de liderança na área de Recursos Humanos.; Conhecimento em legislação trabalhista e processos de departamento pessoal.; Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho e gestão de talentos.Habilidades ; Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.; Capacidade analítica para interpretação de dados e elaboração de relatórios gerenciais.; Orientação para resultados e foco em soluções inovadoras.; Liderança, proatividade e habilidade em trabalhar sob pressão.