Analista De Recursos Humanos Sênior

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
Sólida vivência como especialista, e em recrutamento e seleção de vagas operacionais e técnicas.
Excel - intermediário.
PPT - Avançado.
Capacidade de trabalhar em equipe e influenciar stakeholders.
Colaborar diretamente com o time de supply chain para entender necessidades de pessoal e alinhamento estratégico.
Conduzir processos de seleção, desde a definição do perfil até o onboarding dos novos colaboradores.
Gerenciar o controle de vagas abertas, garantindo eficiência na contratação e no atendimento das demandas da área.
Monitorar e analisar índices da área, e propondo ações para mitigação e melhoria.
Atuar como parceiro estratégico, fornecendo suporte e orientação a gerentes e gestores.
Fornecer insights e recomendações para otimização de processos.