A CMOC, na busca pela excelência, diversidade e para garantir a integridade dos negócios, está em busca de profissionais que possuam espírito de equipe, diversidade de ideias e comprometimento, além de querer fazer parte de uma das 50 maiores mineradoras do mundo!
Se identificou com nosso negócio?
Vem conhecer um pouco mais desta oportunidade: Analista Recursos Humanos Sênior Este profissional será responsável por assegurar a conformidade em todos os aspectos do processamento da folha de pagamento, garantir que todos os cálculos, encargos sociais e benefícios sejam executados de forma correta e de acordo com os procedimentos e legislação, conduzir a implantação de novos sistemas de folha de pagamento e executar a integração de rotinas e processos, garantindo que todas as ações necessárias sejam realizadas.
Realizar o processamento e a conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, benefícios e encargos sociais.
Garantir a aderência às legislações trabalhistas e acordos coletivos.
Garantir o cumprimento de todas as obrigações acessórias, como REINF, DCTFWEB, FGTS Digital, eSocial, DIRF, entre outros, assegurar a entrega dentro dos prazos e conformidade legal.
Acompanhar e interpretar as atualizações da legislação trabalhista, convenções coletivas (CCT) e normas regulamentadoras.
Implementar as mudanças necessárias nos processos internos, assegurando que esteja em conformidade com as novas diretrizes legais.
Prestar suporte consultivo a clientes e colaboradores internos, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações sobre políticas internas, benefícios, legislação trabalhista e procedimentos do departamento pessoal.
Realizar o controle e a conferência da frequência dos empregados, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras.
Realizar a contabilização completa da folha de pagamento.
Realizar a análise de eventos relacionados à folha de pagamento, identificar e propor melhoria e adequações conforme a legislação vigente.
Elaborar e monitorar indicadores da área de departamento pessoal.
Conduzir a implantação de novos sistemas de folha de pagamento, módulos e customizações, assegurando que todas as integrações necessárias sejam realizadas de forma correta.
Revisar e implantar melhorias nas rotinas de integração no sistema de folha.
É obrigatório possui superior completo nos cursos de Administração, Psicologia, Economia, Direito ou áreas correlatas O Inglês intermediário será um diferencial para a posição.
Trabalho 100% presencial Catalão/GO Modalidade CLT