Analista De Recursos Humanos Senior

Principais atividades: Analista de RH SR #5405: Documentacao e Padronizacao de documentacoes da area de RH. Atuacao em Todo o Subsistema do RH: Recrutamento e Selecao (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), e Departamento Pessoal (DP).Plano de Desenvolvimento de Profissionais: Implementacao e gestao de planos para o desenvolvimento dos colaboradores. Melhoria nos Processos: Identificacao de oportunidades e implementacao de melhorias nos processos internos de RH. Clima Organizacional: Monitoramento e acoes para melhorar o clima organizacional dentro da empresa. Entrevistas de Desligamento: Conducao de entrevistas de desligamento para entender feedback dos colaboradores que estao deixando a empresa. Entrevistas e Admissoes: Conducao de entrevistas para novas contratacoes e processo de admissao de novos colaboradores. Rescisoes: Gestao do processo de rescisao de contrato de trabalho. Descricao de Cargos: Elaboracao e manutencao das descricoes de cargos dos profissionais da area.
Área atuação: Recursos Humanos
Nível hierárquico: Especialistas
Escolaridade: Superior Completo