Analista De Recursos Humanos Sênior

Graduação completa em Psicologia;Vivência com ferramentas de recrutamento e seleção;Experiência com métodos de avaliações comportamentais.Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;Habilidades para lidar com pessoas;Organização e planejamento;Boa comunicação;Perfil proativo;Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo.Participar da elaboração e revisão do procedimento e fluxo do processo de R&S.Participar do processo de revisão das descrições de cargos;Realizar o acompanhamento dos novos colaboradores contratados e analisar a avaliação de experiência entregue pelo Líder imediato;Participar da elaboração e revisão do Procedimento e fluxo do processo de R&S.Participar do processo de revisão das descrições de cargos;Analisar a definição de perfis comportamentais e técnicos dos cargos da empresa, a fim de que estes subsidiem os processos de recrutamento e seleção;Realizar entrevista de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle;Acompanhar o desenvolvimento dos estagiários e Aprendizes dentro da empresa, visando o fiel cumprimento do plano de estágio proposto e do Programa de Aprendizagem;Apoiar as áreas na realização e divulgação de eventos internos e datas comemorativas do TECON SUAPE;Elaborar parecer comportamental e enviar para análise pelos gestores;Realizar a triagem de candidatos através de entrevistas por competências;Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;Alimentar os indicadores da área, a fim de garantir o acompanhamento efetivo da área e elaborar planos de ação para sanaras deficiências;Encaminhar candidatos aprovados para os exames de admissão, abertura de conta e registro, fornecendo-lhes as instruções necessárias;Atualizar mensalmente organograma geral da empresa.Participar no planejamento e execução de eventos corporativos;Manutenção e atualização da intranet da empresa, planejar e executar ações de endomarketing.