Analista De Recursos Humanos Sênior

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-Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.Pós-graduação na área será um diferencial.Experiência Gestão de Pessoas, Seleção de pessoal e Departamento pessoal.Desejável Inglês avançado;-Vivência em Legislação previdenciária e trabalhista vigente;-Conhecimento em Sistema ERP de folha e ponto eletrônico.