Analista De Recursos Humanos Sênior

Treinamento e Desenvolvimento • Avaliação de Desempenho; • Ações de Endomarketing; • Implantação de Projetos; • Elaboração de relatórios, levantamento de indicadores; • Recrutamento & Seleção; • Atualização de controles do setor. Estruturação de Cargos e salários Experiência na elaboração de conteúdo para treinamentos técnicos e comportamentais; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção; Formação superior Completa, desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas; Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos