Analista De Recursos Humanos Sênior

Analista de Recursos Humanos Sênior - Responsável pelos processos de atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.
Suporte aos gestores.
Implementação e acompanhamento de projetos da área.
Treinamento e desenvolvimento.
Acolhimento dos profissionais que ingressaremna empresa.
Ações de engajamento.
Suporte aos colaboradores.
Implementação de políticas de recursos humanos.
Vivência em todos os processos de gestão de pessoas.
Pacote office avançado.
Conhecimento em canva.