Analista De Recursos Humanos Sênior

Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades; Aplicar e gerenciar e as ações de RH globais e locais; incluindo propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas, e atividades de atração e retenção; Ter uma atuação efetiva com os CoEs (Centros de Expertise:
Talent Acquisition, Comp&Bene Talent & Culture); Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões para a Gerência de RH; Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos; Orientar os s quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores; Atuar como ponto focal dos clientes internos; Outras atividades pertinentes ao cargo. Ensino Superior. Experiência na função.