Analista De Recursos Humanos Sênior

Será responsável por fazer a administração de benefícios e negociação direta com fornecedores (quando aplicável, negociação sindical);fazer a administração de pessoal, legislação trabalhista, comunicação interna, e-Social; realizar Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, DHO, Gestão de Mudanças, Gestão de Quadro de Funcionários, Organização de Eventos Internos, entre outros subsistemas de RH; analisar e realizar as políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos; efetuar a integração de novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes as políticas de RH e procedimentos internos; fazer alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentações de pessoal, entre outras atividades.
Analista de Recursos Humanos Sênior1Assistência Médica; Vale Refeição; Vale Alimentação e Vale transporte.
**Requisitos: Experiências e qualificações**:
Possuir ensino superior em Administração e/ou RH;
Possuir sólida experiência na área.