Analista De Recursos Humanos Sênior

Principais atividades • Elaborar / revisar o perfil dos cargos junto com o gestor;• Publicar as vagas nos sites de divulgação de vagas com as descrições de atividade e requisitos previsto no perfil;• Avaliar currículos recebidos, realizando triagem inicial para identificar candidatos qualificados;• Realizar entrevistas de seleções e elaborar avaliação inicial para enviar para o gestor;• Agendar entrevista para o gestor caso necessário;• Realizar a contratação dos colaboradores (as) em caso de aprovação do gestor;• Efetuar recrutamento de freelancers semanalmente de acordo com as escalas da equipe operacional;• Alimentar a base de dados com informações de novos freelancers; • Acompanhar os lançamentos / fechamento do ponto;• Fazer o fechamento da folha e banco de horas;  • Trabalhar junto com os gerentes de departamento para entender suas necessidades de pessoal de cada área;• Garantir que todas as práticas de recrutamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. Formação • Superior completo em RH, Psicologia e Administração Empresa;• Pós-graduação em RH e um diferencial. Experiência • Ter pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento e seleção;• Conhecimento de Office (Excel, Power Point e Word);• Ter experiência em atuar com sites e ferramentas de divulgação de vaga e recrutamento.  Habilidades• Boa comunicação verbal e escrita;• Atitude e iniciativa;• Negociação e administração de conflitos;• Habilidade trabalhar em equipe. Requisitos adicionais• Ter condução própria;• Ter flexibilidade de horário.