Job descriptionEsta é uma oportunidade para atuar no time de Recursos Humanos de uma multinacional do ramo alimentício com mais de 60 anos de atuação no Brasil.Sua atuação será focada em processos relacionados à administração de pessoal com foco em gestão de benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento.Main responsibilitiesEntre suas responsabilidades, estão:Emitir documentações demissionais, entre outros;Responsável pela execução dos cálculos de pagamento de férias, adiantamento de 13º salário, e rescisão de contrato, através da análise, extração e imput de dados no sistema, assegurando que todos os pagamentos ocorram dentro dos prazos estabelecidos pela legislação.Responsável pela atualização das carteiras de trabalho, conferência e arquivo das rescisões de contrato nos prontuários após homologação.Responsável pela análise e controle dos períodos de férias, antecipação de 13° salário, assegurando que os pagamentos estejam dentro dos prazos estabelecidos.Responsável pela análise e lançamentos das autorizações de pagamentos no sistema SAP, através do imput de dados no sistema, de forma que os pagamentos sejam efetuados no prazo correto.Participar como representante da empresa nas homologações no sindicato e desembaraços de ocorrências nos órgãos públicos, de forma que as homologações e ocorrências aconteçam no prazo correto de acordo com a legislação.Responsável pela emissão e análise dos relatórios gerenciais, através da extração de informações do sistema, de forma a contribuir para a informação e tomada de decisão da gestão.Administração de férias;Atendimento à colaboradores em todas as demandas;Apoio em relações sindicais e suporte a demandas jurídico trabalhistas;Requirements and skillsPara concorrer a vaga você precisa:Ter ensino superior completo ou cursando último ano nas áreas de RH, ADM ou correlatas;Ter vivência em departamento pessoal;Ter vivência com rotinas de ponto eletrônico e folha de pagamento;É desejável que você conheça sobre:Excel intermediário;Domínio de MS Office;Sistemas SAP e Senior.
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