Analista De Recursos Humanos Sênior - Remuneração

Atividades: Irá atuar com descritivo de cargos, aplicação de acordo coletivos, acompanhar mensalmente o Head Count da empresa e gerar relatórios, analisar as solicitações de aumentos salariais, recebidas das diversas áreas da empresa, baseando-se nos parâmetros estabelecidos na Política Interna de Cargos e Salários analisando movimentação de funcionários, gestão de cargos. Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis ou Psicologia. Experiência anterior na função. Inglês intermediário Conhecimento avançado em Pacote Office.