Analista De Recursos Humanos Senior - Sp

Necessário Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Atuação com Volume de vagas e indicadores;Pacote Office, com conhecimento em Excel e PPT;Experiência na área da saúde, sendo um diferencial;Desejável vivência com sistema Gupy;Processo de atração e seleção de candidatos;Acompanhamento dos indicadores da área e controle do progresso das vagas em aberto;Gerenciamento de contratos temporários, incluindo programas de Aprendizes e Estagiários;Estabelecer parceria com empresas e instituições de ensino para captação de mão de obra;Apoiar na administração, aprovação e liberação de vagas em território nacional, analisando promoções, transferências e desligamento;Apoiar na análise de indicadores de desligamento, entrevistas e propor ações de redução de turnover;Realizar integração de novos colaboradores, assim como apoio a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento;Treinamento, orientação e acompanhamento de Gestores no que se refere aos processos de RH;Apoiar no treinamento de novos colaboradores;Propor ações para promover marca empregadora e experiência do candidato;Mapeamento de Mercado e Hunting;Apoio em demandas administrativas e controles da área;Colaboração em projetos relacionados à área de Recursos Humanos;