Analista De Recursos Humanos Sênior - Sp

Responsável pelo departamento de recursos humanos, nas atividades de: recrutamento e seleção, admissão e integração de colaboradores, Treinamentos internos, PGR, PCMSO, gestão da ISO 9001-2015 e atendimento aos colaboradores, executa serviços operacional de rotinas do setor de RH. Levantar necessidades e revisar anualmente o cronograma de treinamentos, colocando em prática os treinamentos estipulados, conforme cronograma e administrar o sistema ERP DA SESCOOP.Atuar nos processos de recrutamento e seleção, anunciando vagas, analisando o perfil triagem e convocando candidatos, realizando entrevistas pessoais, de acordo com necessidade de contratação dos setores e realizando testes e avaliação de perfil de acordo com o cargo e vaga juntamente com o setor solicitado.Acompanhar os prazos de encerramento e admissão de processos para condição cooperado e funcionário. Preparar documentação para integração do colaborador e verificar necessidade de treinamentos internos. Revisão e manter atualizado os materiais do recursos humanos, tais como: manual de integração / regimento interno/ apostilas de cursos, etc. Responsável pela elaboração e divulgação dos formulários de comunicação interna no mural da Cooperfer. Agendar os exames médicos periódicos, conforme necessidade mensal, mantendo organizado e atualizado o calendário de exames médicos periódicos.Executar outras tarefas relacionadas e compatíveis com o cargo, aptidão e responsabilidade, a critério do seu superior.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de recursos humanos sênior.Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Actual RHRecrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)