Missão do cargo:Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento (T&D) para promover o crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as necessidades da organização com os objetivos individuais e organizacionais.
Garantir que a equipe esteja capacitada para atender aos desafios do negócio e contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de aprendizado contínuo.Principais atribuições:Levantar as necessidades de treinamento, alinhadas às demandas do negócio e aos planos de desenvolvimento da empresa.Elaborar mensalmente cronograma de treinamentos de acordo com as metas de horas por colaborador.Planejar, organizar e aplicar treinamentos presenciais e online, de acordo com o público e as necessidades identificadas.Elaborar e executar (novos e atuais) programas de desenvolvimento de competências e liderança.Acompanhar e avaliar os resultados dos treinamentos e programas de T&D, por meio de métricas de desempenho e satisfação.Apoiar na elaboração e manutenção do plano de sucessão e programas de retenção de talentos.Organizar e coordenar workshops, palestras e eventos de capacitação.Acompanhar os processos de integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional.Apoiar os gestores no desenvolvimento de suas equipes, promovendo o uso de ferramentas e estratégias de T&D.Acompanhar as tendências do mercado e as melhores práticas em T&D para manter o Grupo Queiroz atualizado.Requisitos obrigatórios:Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência na função: Experiência anterior em treinamentos, desenvolvimento de pessoas e gestão de T&D, mínimo de 2 anos.Requisitos desejáveis (diferencial):Desejável especialização ou cursos de pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.Vivência com plataformas de e-learning e ferramentas de gestão de desempenho é um diferencial.Habilidade para elaboração de conteúdos didáticos e metodologias de ensino.Domínio de técnicas de avaliação de desempenho e eficácia de treinamentos.Conhecimento sobre as tendências do mercado em T&D, coaching e desenvolvimento organizacional.Benefícios:Kit Aniversário para colaborador comemorar com a família;Bônus de meritocracia, mensal, atrelado aos resultados da área de atuação na empresa.Plano de saúde Hapvida 50% custeado pela empresa, enfermaria para titular;Jornada de trabalho e carga horária:Segunda à quinta - 08h às 12h | 13h às 18hSexta - 08h às 12h | 14h às 18h
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