Contribuir com a gestão de Recursos Humanos, dando o suporte necessário para todas as áreas do Banco e aos Business Partners de RH, no que se refere aos processos de Treinamento & Desenvolvimento, Talento & Sucessão, Programas de Trainee e Estágio, EAD, Diversidade & Inclusão.
Pode realizar atividades em conjunto com a Matriz e com unidades da América do Sul, conforme a necessidade.Principais Atividades:Acompanhar as necessidades do Banco relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento e propor treinamentos adequados.Acompanhar os processos de certificação dos funcionários seguindo as normas das entidades reguladoras.Realizar a atualização de políticas, procedimentos manuais e formulários de RH, atendendo às demandas regulatórias e legais.Atuar no desenvolvimento dos Programas de Trainee e Estágio do Banco, desenvolver materiais, atender ao cronograma, interagir com stakeholders, entre outros.Certificar que os profissionais do Banco efetuem os treinamentos obrigatórios.Efetuar e controlar dashboard e calendário de treinamento anual.Contato frequente com a matriz em calls globais.Principais Requisitos:Sólida experiência em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em um ambiente corporativo ou bancário.Experiência comprovada na gestão de projetos de treinamento de grande escala.Experiência na criação e desenvolvimento de materiais de treinamento.Experiência em conduzir sessões de treinamento e workshops.Experiência em realizar avaliações de necessidades de treinamento e desenvolver programas baseados nessas avaliações.Experiência na criação e condução de controles de treinamentos e políticas e na condução de integração de novos funcionários.Competências:Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Planejamento e Organização: Habilidade para planejar, organizar e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.Análise de Dados: Competência em analisar dados de treinamento e desenvolvimento para medir a eficácia e fazer melhorias contínuas.Criatividade e Inovação: Capacidade de desenvolver programas de treinamento inovadores e eficazes.Resiliência: Capacidade de lidar com múltiplas demandas e mudanças constantes.Trabalho em equipe: Capacidade de integrar um time que se apoia mutuamente e entrega resultados excepcionais.Acreditamos que diversidade e diferentes perspectivas enriquecem o nosso mundo e os nossos esforços em construir um mundo melhor.
Todos são bem-vindos a aplicarem nas vagas do Rabobank Brasil.Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento
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