Analista De Recursos Humanos - Sp

Administração do programa de treinamento (Levantamento de necessidade de treinamento e controle de treinamentos obrigatórios);Controlar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, avaliação de experiência, etc.;Controle de indicadores e apresentação de resultados;Participação em auditorias de certificação ISO 9001;Administração e controle documental conforme programa de controle de qualidade;Elaboração de endomarketing (plano de comunicação interna);Controle e prestação de contas de treinamentos;Acompanhamento de eventos aniversariantes, reconhecimento tempo de casa, etc.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de recursos humanos.Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Condutarh.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IF)