Analista De Recursos Humanos Sr. (Bp)

Nosso cliente é uma empresa do segmento do agronegócio, com operação no Porto de Itaqui, em São Luis do Maranhão.
DESAFIOS DA POSIÇÃO
Atuar na área de Recursos Humanos, desempenhando um papel fundamental na construção de relacionamentos sólidos com as lideranças e colaboradores da operação, através de ações que garantam a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas, além de realizar outras atividades relacionadas as operações de RH local.RESPONSABILIDADES
Liderar tecnicamente a construção de relacionamentos de confiança com as lideranças das áreas de atuação, atuando de forma consultiva e de suporte junto às lideranças, garantindo a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas;
Contribuir com ações de desenvolvimento dos times em sinergia com a área de Recursos Humanos corporativa;
Assegurar a análise contínua dos indicadores de desempenho, rotatividade, satisfação e assiduidade da unidade de São Luís/MA;
Liderar tecnicamente o desenvolvimento de ações de Gestão de Pessoas adequadas às características da empresa, visando otimizar a performance e os resultados das equipes;
Apoiar a análise de dados de monitoramento do clima organizacional, incentivando e promovendo ativamente a participação dos colaboradores em iniciativas corporativas;
Assegurar o desenvolvimento e manutenção de relações positivas com os líderes e gerenciar o processo de resolução de conflitos;
Participar na implantação de programas e ferramentas de gestão de desenvolvimento, como feedbacks e avaliações de desempenho, visando reduzir e/ou eliminar discrepâncias entre o desempenho esperado e o real;
Oferecer suporte à área de RH em processos de admissão, controle de ponto e outras demandas da operação primária de RH.MODELO E REGIME DE TRABALHO
Contratação no regime CLT e modelo totalmente presencial.??Código do Projeto:62
?Para ter sucesso em processos seletivos:
Acompanhe o nosso canal no Youtube:?? Para mais informações, contateThais Segreto - ******^ ´()?^?
Estamos conduzindo uma pesquisa anônima para entender como foi a sua experiência ao ser desligada(o) do seu trabalho e a sua percepção do papel do RH nesse momento.
??Preencha a pesquisa: