Analista De Recursos Humanos Sr

Responsável por acompanhar os processos de admissão, demissão e pagamentos;Garantir o cumprimento das normas relacionadas a legislação trabalhista;Realizar o controle de pontos e de férias dos funcionários;Acompanhar turnover e controle de headcount através de indicadores.
Analista de Recursos Humanos Sr.441Convênio Médico Coparticipativo
Vale Alimentação
Transporte
Ajuda de Custo

**Requisitos: Escolaridade mínima**:
Graduação Completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
**Informática**:
Pacote Office Intermediário.
**Experiências e qualificações**:
Possuir experiência com processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, e outras atividades relacionadas;
Conhecimento sólido em sistemas de gestão de folha de pagamento;
Capacidade de utilizar ferramentas de software comuns, como planilhas (Excel) e sistemas de RH;
Habilidades interpessoais e capacidade de se comunicar efetivamente com os funcionários, gestores e outras partes interessadas.