Analista de Recursos Humanos Sr em Lavras - MG
Publicado hoje
RESPONSABILIDADES:
- Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e
um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;
- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores,
colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
- Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos
mesmos, quando for necessário;
- Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de
colaboradores;
- Atuar como ponto focal dos clientes internos;
- Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão
estratégica das pessoas.
- Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com
- objetivo de planejar e propor soluções (contratação, treinamento, reorganização
do ambiente de trabalho, de lideranças e uso de novas tecnologia);
- Definir para as equipes estratégias que suportem e resultem no alcance de
resultados previstos nas estratégias de negócio.
Nesse sentido, o profissional
deve conhecer em detalhes estratégias financeiras, comerciais, de marketing;
- Mediar a relação da alta gestão com as equipes de forma assertiva, buscando
soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes;
- Capacitar as equipes com treinamentos, coaching, para atingir alta performance
com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar, além de contribuir para o
desenvolvimento das lideranças;
- Prever riscos e gaps que impactam nos resultados e nos pilares da empresa;
- Avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias tanto para os
colaboradores quanto para o executivo.
Cargo:
Analista de Recursos Humanos Sr
Tipo de Contrato:
CLT (Efetivo)
Área profissional:
Recursos Humanos
Número de vagas:
1
**Benefícios**:
Plano de saude e odontologico, cesta basica, seguro de vida.
**Requisitos**:
ESCOLARIDADE MÍNIMA:
Graduação - Concluído - Obrigatório
EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES:
**Requisitos**:
- Formação em Psicologia,
Administração ou Gestão de RH;
- Atuação como Business Partner;
- Conhecimento em metodologias de Gestão de Pessoas;
- Conhecimento Programas de Desenvolvimento de Líderes;
- Carteira motorista B;
- Disponibilidade para viagens.
SERÁ UM DIFERENCIAL:
Atuação em empresas de varejo.
**OUTROS REQUISITOS**:
CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO:
B
Sobre a empresa
Confidencial
compartilhe esta vaga
Link para a vaga.
Formação em Psicologia,
Administração ou Gestão de RH;
- Atuação como Business Partner;
- Conhecimento em metodologias de Gestão de Pessoas;
- Conhecimento Programas de Desenvolvimento de Líderes;
- Carteira motorista B;
- Disponibilidade para viagens.