Ensino Superior Psicologia, Gestão de Pessoas e áreas similares;Experiência na função;Pacote Office;Experiência no setor sucroalcooleiro será um diferencial.Atuar nos processos de recrutamento e seleção, recepcionar candidatos às vagas abertas na empresa, fazer triagem, entrevistas, aplicar e corrigir testes psicológicos e/ou dinâmicas.· Realizar o processo de integração aos novos colaboradores, e fazer acompanhamento/avaliação do período de experiência.· Efetuar os registros de treinamentos no sistema CS, documentando todos os funcionários participantes.· Atuar como instrutor e/ou facilitador de treinamento.· Realizar atendimento psicológico interno aos funcionários da empresa.· Realizar atendimentos psicológicos residenciais no caso de afastamentos.· Controlar a validade de documentos através de planilhas e sistema corporativo.· Realizar comunicação interna e externa da empresa através dos murais ou e-mails informativos, assim como a divulgação das vagas através dos contatos com instituições de ensino, programas de atendimento ao trabalhador, cartazes em cidades da região e mídia.· Realizar campanhas preventivas, palestras em datas comemorativas e temas de responsabilidades sociais, voltados à saúde e qualidade de vida, de acordo com a necessidade da empresa.· Elaborar a LNT (Levantamento Necessidade de Treinamento), através da identificação da própria área, contato com os funcionários na parte operacional e entrevistas com responsável da área, visando o desenvolvimento organizacional.· Realizar as entrevistas de desligamento, apurando os fatos da demissão para posterior tomada de decisão.· Responsável pela contratação de treinamentos, depois de identificado as necessidades, avalia as empresas e instrutor para desenvolvimento dos treinamentos.· Elaborar e administrar programas e políticas de estagiários, bem como a seleção, triagem, avaliação, documentação e acompanhamento destes.· Responsável pelo acompanhamento das bolsas de estudo bem como o controle.· Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional e outras ações.· Monitorar e acompanhar as doações realizadas pela empresa, verificando os ofícios e submetendo aprovação da diretoria.. Planejar as atividades de ações da empresa com a comunidade, eventos e etc.· Elaborar atas de reuniões administrativas e de indicadores, documentando as reuniões e assuntos tratados, para o acompanhamento dos processos.· Elaborar relatórios semanais e mensais para gerência e diretoria.· Zelar pelas ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho, mantendo o local em excelentes condições de ordem, limpeza e conservação.· Executar outras tarefas correlatas à função, de acordo com as necessidades da empresa ou a critério do superior imediato.· Trabalhar em conformidade com as normas de segurança e medicina do trabalho.