Analista De Recursos Humanos Sr.

FORMAÇÃO:Superior Completo em Administração, Psicologia, Engenharias, Pedagogia e etcSERÁ CONSIDERADO COMO DIFERENCIAL:Pós Graduação / MBA Excel Intermediário, Power Point avançado e Power BI (Desejável)A SUA ROTINA INCLUI- Montar propostas de desenvolvimento anual do Programa de Liderança corporativa;- Desenvolver Programa de Liderança, elaborar programação, comunicação e logística, para realização do programa dentro de todas as especificidades diagnosticadas;- Controlar a correta execução de todo o plano elaborado, desenvolvendo relatórios de acompanhamento e indicadores de controle;- Atuar na condução do programa de coaching e mentoria da empresa;- Atuar no planejamento e na realização da avaliação de desempenho Organizacional, realizando a atualização dos processos, sistemas, kickoff com liderança e planejamento de comunicação;- Colaborar com o time de Business Partners (BP) com informações em todo o processo;- Executar todas as etapas de Avaliação de Desempenho, dentro das normas e definições da corporação, sugerindo melhorias contínuas nos processos;- Realizar a preparação para os comitês de calibração;- Estruturar o Mapa de sucessão Log-In de acordo com as validações;- Gerar e criar indicadores para análise de resultado da avaliação de desempenho, PDI e de sucessão;- Desenvolver e implementar estratégias para o desdobramento e fortalecimento da cultura corporativa e a gestão da experiência do colaborador;- Atuar com propostas de ações que fortaleçam e impulsionem a cultura organizacional;- Implantação de novos programas de desenvolvimento.