Sobre a DHL Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios.
Buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.
Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força.
Essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo. Descrição da Vaga Analisar as demandas de Recursos Humanos, executando atividades nos subsistemas de Recursos Humanos como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social corporativa e comunicação interna, para atendimento das necessidades locais das operações, procedimentos corporativos e legislação trabalhista.
Requisitos - Ensino Superior Completo/Cursando
Responsabilidades Analisar as demandas de recrutamento e seleção, atendendo os gestores nas necessidades de contratações, realizando processos seletivos internos ou externos conforme procedimento corporativo. Analisar as demandas de benefícios locais e corporativos, comprando, administrando e garantindo o pagamento dos fornecedores, conforme acordo coletivo local. Analisar as demandas de folha de pagamento, acessando o sistema de folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e ajustes. Analisar as demandas de ponto e frequência, acessando o sistema de ponto eletrônico e realizando as manutenções e ajustes necessários. Analisar as demandas de treinamento e desenvolvimento, levantando necessidades e aplicando treinamentos comportamentais e técnicos de Recursos Humanos. Analisar as demandas de descrição de cargo, agendando reuniões com os gestores e realizando as revisões necessárias. Analisar as demandas de Responsabilidade social corporativa, conduzindo campanhas sociais locais e corporativas. Suportar as áreas Corporativas de RH e outras, atendendo as necessidades e realizando reportes. Realizar reportes, acessando sistema de folha de pagamento, ponto e frequência e treinamento e desenvolvimentos. Conduzir reuniões locais, apresentando dados de Recursos Humanos para os gestores operacionais e funcionais. Garantir o pagamento das notas fiscais dos fornecedores de Recursos Humanos. Cumprir os procedimentos de qualidade, mantendo seu local de trabalho limpo e organizado. Cumprir os procedimentos de segurança do trabalho, avaliando e utilizando os uniformes e EPI's. Cumprir os procedimentos de inventário, mantendo seu local de trabalho limpo e organizado. Cumprir os procedimentos de segurança patrimonial, utilizando crachás de identificação e orientando visitantes.
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