Analista De Recursos Humanos Sr

/n Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência comprovada em recrutamento e seleção; Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe; Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de tempo; Habilidades de comunicação. /n Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair talentos qualificados, incluindo a utilização de diversas plataformas de recrutamento e seleção; Aplicar e analisar testes e dinâmicas, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo; Elaborar e documentar pareceres dos candidatos avaliados, fornecendo os feedbacks necessários aos participantes e efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vagas; Colaborar com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de contratação e garantir que o processo de recrutamento esteja alinhado com as metas institucionais; Fornecer suporte e orientação aos gestores e candidatos durante todo o processo de recrutamento e seleção; Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em planilha de Excel, a fim de gerar relatórios de indicadores, visando busca de melhorias nos processos; Elaborar ferramentas e estratégias para realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.