Indústria do ramo sucroenergético, que iniciou suas atividades em 2006 e desde então, tem crescido de forma constante.
Atualmente, temos mais de 1.400 colaboradores, empenhados em cumprir nossas metas, alinhados com os valores e comprometidos com a entrega de produtos de qualidade.
A Cerradão está situada no Triângulo mineiro, na cidade de Frutal-MG. Somos produtores de açúcar, etanol e energia, através da cana-de-açúcar, sempre comprometidos com a sustentabilidade, respeitando o Meio Ambiente e todo o ecossistema.
Apoiamos as causas sociais, comunidade e todos que estão a nossa volta.
Aqui buscamos proporcionar um ambiente com diversidade, respeito as pessoas e valorização das diferenças.
Envolvemos os colaboradores nas decisões, entendendo que ideias, opiniões e pensamentos diferentes são fundamentais para conseguirmos chegar no melhor resultado.
A Cerradão está entre as melhores do setor sucroenergéticos do Brasil, e ao término da safra 23/24 será a maior do estado de Minas Gerais, quando falamos em uma única unidade.
A nossa energia não vem só da terra, mas também das pessoas!
Acreditamos que a transformação é a chave para o sucesso contínuo.
E aí, que tal ser um colaborador Cerradão?
Venha fazer parte do nosso time! /n Graduação em Psicologia ou áreas afins; Experiência com Atração e Seleção (R&S); Pacote Office intermediário; Experiência/vivência com diagnósticos estratégicos de gente, ciclo de gente, disseminação da cultura organizacional; Disponibilidade para atuar no modelo presencial em Frutal-MG Diferencial: Ter vivência no seguimento Sucroenergético /n Realizar os processos de recrutamento e seleção end-to-end: alinhamento do perfil com o gestor até a integração dos novos colaboradores;.
Acompanhar, analisar e fazer gestão das vagas / orçamento; Avaliar a existência de potenciais candidatos internos para ocuparem a vaga em aberto.
Realizar pré-cadastro do candidato em sistema e encaminhar os candidatos aprovados para exames admissionais.
Avaliar os novos contratados sobre seu desempenho no período do contrato de experiência em parceria com o gestor.
Efetuar Entrevista de Desligamento e realizar a análise crítica desses.
Atuar na resolução de conflitos, focando na retenção; Ser parceiro do negócio, fornecendo apoio aos clientes internos Atuar como consultor de RH; Contribuir no desenvolvimento dos colaboradores, em todos os níveis da organização