A Komatsu está em busca de talentos apaixonados e comprometidos para se juntarem à equipe e fazerem parte da missão de transformar o cenário da indústria de linha amarela. Se você é movido por desafios e quer fazer parte de uma empresa que há mais de 100 anos, é a melhor parceira para acompanhar a evolução do mundo, criando um futuro sustentável em que negócios, pessoas e o planeta prosperam juntos, junte-se a nós!A pessoa nesta posição terá como principais responsabilidades:Dar suporte às ações da estratégia de Remuneração, visando equidade interna e externa, por meio de comparação com o mercado definido, atualização de tabelas salariais, preenchimento de pesquisas salariais e de benefícios.Garantir que as movimentações de pessoal mensais sejam efetuadas, consolidando e analisando as solicitações de mérito, promoções, enquadramentos, reposições e novas vagas.Dar suporte à definição da estratégia de remuneração e benefícios, elaborando políticas e harmonizando práticas, por meio de estudos comparativos com as práticas locais, adaptando-as à realidade, cultura e orçamento da empresa.Elaborar os cálculos do Incentivo de Curto Prazo, em linha com o acordo firmado com os sindicatos.Suportar e operacionalizar os indicadores de RH para acompanhamento e controle dos gestores e do próprio RH.Dar suporte à elaboração do orçamento de pessoal, de acordo com as premissas definidas e apoiar na gestão das despesas de pessoas, acompanhando mensalmente os custos orçados X realizados.Dar suporte ao ciclo de mérito anual, por meio da elaboração da matriz de mérito em linha com o orçamento anual, das planilhas e da comunicação com os gestores envolvidos no processo.Realizar administração contratual e controle dos benefícios corporativos.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Matemática, Estatística, ou áreas afins.Experiência consolidada nos processo de Remuneração e Benefícios. Domínio de Excel para análises quantitativas e elaboração de relatórios detalhados/consolidados. Conhecimento em Metodologias de Remuneração (Hay, Mercer ou Towers).Conhecimentos em Relações Trabalhistas.Inglês avançado é imprescindível.Local: São Paulo – Vila Leopoldina (zona oeste). Regime híbrido, três vezes por semana no escritório.Na Komatsu, acreditamos na diversidade e na igualdade de oportunidades. Portanto, todas as aplicações recebidas são consideradas sem distinção de etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, etc.
