Analista De Recursos Humanos - T&D

Este cargo tem como missão, administrar todo processo de Treinamento e desenvolvimento, promovendo ações através de planejamento, envolvimento e engajamento da equipe.
Realizar e analisar os indicadores de desempenho da área, acompanhar os orçamentos previstos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável pela atualização dos Organogramas de acordo com as mudanças que ocorrerem.
- Responsável pela elaboração e atualização de procedimentos de T&D.
- Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as ações necessárias de treinamento e desenvolvimento.
- Manter-se a par de novas tendências e ferramentas de desenvolvimento da área.
- Responsável pela elaboração e atualização de procedimentos de Recursos Humanos das áreas de endomarketing e treinamento e desenvolvimento.
- Diagnosticar necessidades de treinamento dos colaboradores.
- Realizar avaliação de eficácia após treinamentos e acompanhar o desempenho dos colaboradores.
- Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal.
**Requisitos e qualificações** Pré-requisitos**:

- Ensino superior completo ou cursando.
- Experiência mínima de 6 meses.
**Informações adicionais**
- Plano de Saúde
- Vale alimentação
- Cartão multibenefícios
- Vale gás
- Convenio Sest Senat
- Vale Transporte
- Seguro de vida