Com 17 anos de trajetória e mais de 100.000 equipamentos instalados no Brasil e América Latina, a Pumatronix é uma Indústria brasileira pioneira na fabricação de equipamentos de captura e processamento de imagens para sistemas de reconhecimento de placas de veículos (LPR) e o principal fornecedor para fiscalização de trânsito, concessionárias de rodovia e projetos de monitoramento e segurança pública no Brasil.
Nossa missão é transformar soluções de monitoramento inteligente de imagens em mais qualidade de vida para pessoas, contribuindo para o alcance de mais autonomia e liberdade para motoristas e pedestres brasileiros. Do desenvolvimento da tecnologia até a fabricação das soluções, tudo é pensado e executado internamente, através de equipes altamente engajadas a qual se desafiam diariamente com o objetivo de ser a melhor opção do poder público e da iniciativa privada quando o assunto é promover mais segurança e bem estar para a sociedade.
Nós, da Pumatronix, formamos o #Pumateam! Fazer parte do #Pumateam é se transformar a cada dia em sua melhor versão através da nossa Cultura Organizacional inspiradora.
Sobre a vaga:
A posição é uma oportunidade para Analista de Gestão de Pessoas com foco em R&S, na modalidade temporário para cobertura de licença maternidade (Aprox. 7 meses de contrato).
As atribuições envolvem:
• Realizar o R&S de vagas operacionais, táticas e estratégicas;
• Manter atualizado o controle de vagas e acompanhar o SLA das vagas desde a abertura até a contratação;
• Realizar a integração (onboarding) de novos colaboradores;
• Realizar entrevistas de desligamentos e conduzir o offboarding do colaborador;
• Acompanhar as avaliações de período de experiência dos colaboradores no sistema junto ao gestor;
• Elaborar e executar atividades de Endomarketing (Comemorações, Datas festivas, aniversariantes, etc);
• Manter a LNT atualizada e fazer-se cumprir o orçamento de treinamentos realizado pelas áreas;
• Apoiar a execução de treinamentos internos e externos;
• Mensurar indicadores da área (Turnover, Retenção e horas de treinamento);
• Lançar os treinamentos realizados no controle do programa de educação continuada;
• Acompanhar status da bolsa de estudos dos colaboradores contemplados no programa interno;
• Elaborar e disparar comunicados e informativos nos canais de comunicação da empresa.
Requisitos:
• Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Desejável Especialização/ Pós Graduação na área.
• Cursos de Extensão na área.
• Experiência generalista em Gestão de Pessoas.
• Conhecimento nos subprocessos de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Legislação Trabalhista, Gestão da Ambiência, entre outros;
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Conhecimento no sistema HCM Senior será um diferencial.
Remuneração: À combinar + VA/VR de R$746,60 + VT e/ou estacionamento próprio coberto.
