Com 17 anos de trajetória e mais de 100.000 equipamentos instalados no Brasil e América Latina, a Pumatronix é uma Indústria brasileira pioneira na fabricação de equipamentos de captura e processamento de imagens para sistemas de reconhecimento de placas de veículos (LPR) e o principal fornecedor para fiscalização de trânsito, concessionárias de rodovia e projetos de monitoramento e segurança pública no Brasil. Nossa missão é transformar soluções de monitoramento inteligente de imagens em mais qualidade de vida para pessoas, contribuindo para o alcance de mais autonomia e liberdade para motoristas e pedestres brasileiros. Do desenvolvimento da tecnologia até a fabricação das soluções, tudo é pensado e executado internamente, através de equipes altamente engajadas a qual se desafiam diariamente com o objetivo de ser a melhor opção do poder público e da iniciativa privada quando o assunto é promover mais segurança e bem estar para a sociedade. Nós, da Pumatronix, formamos o #Pumateam! Fazer parte do #Pumateam é se transformar a cada dia em sua melhor versão através da nossa Cultura Organizacional inspiradora. Sobre a vaga: A posição é uma oportunidade para Analista de Gestão de Pessoas com foco em Recrutamento e Seleção , na modalidade temporário para cobertura de licença maternidade (Aprox. 7 meses de contrato). As atribuições envolvem: • Realizar o R&S de vagas operacionais, táticas e estratégicas; • Manter atualizado o controle de vagas e acompanhar o SLA das vagas desde a abertura até a contratação; • Realizar a integração (onboarding) de novos colaboradores; • Realizar entrevistas de desligamentos e conduzir o offboarding do colaborador; • Acompanhar as avaliações de período de experiência dos colaboradores no sistema junto ao gestor; • Elaborar e executar atividades de Endomarketing (Comemorações, Datas festivas, aniversariantes, etc); • Manter a LNT atualizada e fazer-se cumprir o orçamento de treinamentos realizado pelas áreas; • Apoiar a execução de treinamentos internos e externos; • Mensurar indicadores da área (Turnover, Retenção e horas de treinamento); • Lançar os treinamentos realizados no controle do programa de educação continuada; • Acompanhar status da bolsa de estudos dos colaboradores contemplados no programa interno; • Elaborar e disparar comunicados e informativos nos canais de comunicação da empresa. Requisitos: • Superior Completo em Psicologia. • Desejável Especialização/ Pós Graduação na área. • Cursos de Extensão na área. • Experiência generalista em Gestão de Pessoas. • Conhecimento nos subprocessos de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Legislação Trabalhista, Gestão da Ambiência, entre outros; • Conhecimento no sistema HCM Senior será um diferencial. Remuneração: À combinar + VA/VR de R$746,60 + VT e/ou estacionamento próprio coberto.
