Analista De Recursos Humanos - Tommasi

Atividades: Estruturar a descrição de cargos: alinhamento de cronograma de descrição com os gestores das áreas, agendamento com funcionários para entender as atividades, aprovar a descrição com gestor e lançar no Effetivo. Conduzir processos de recrutamento e seleção: alinhamento de perfil com o gestor após recebimento do formulário aprovado, divulgação em todos os sites e canais, triagem de currículo, agendamento da entrevista junto com o gestor e encaminhamento das informações de admissão ao Departamento Pessoal. Realizar LNT e conduzir treinamentos. Auxiliar gerentes na condução de avaliações de desempenho. Cooperar em programas de gestão da qualidade (auditoria internas e externas). Elaborar, conduzir, analisar e montar plano de ação e apresentação das pesquisas de clima. Estruturar, analisar e apresentar informações sobre indicadores: Turnover, Absenteísmo, Assertividade no processo seletivo. Conduzir ações juntamente com o Comitê de Sustentabilidade. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência com: Recrutamento e Seleção, Indicadores de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Participação em auditorias internas e externas. Pacote office intermediário.