Presente em 20 estados, com mais de 280 lojas, a CONSTANCE tem uma média de 150 mil clientes atendidos por mês e 2 milhões de calçados vendidos por ano, tornando-se a franquia que mais cresce no Brasil.
Um dos fatores que contribuem para todo esse sucesso, é o conceito chamado de "Self Shoes", pautado em oferecer o verdadeiro closet dos sonhos, com mais de 400 modelos separados por numeração e estilo em nossas lojas!
Disciplina, muito trabalho, determinação e paixão são atributos de uma empresa arrojada, que é movida por desafios!
Descrição da Vaga:
O Analista de Treinamento será responsável por planejar, desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, com o objetivo de capacitar a equipe e otimizar o desempenho em suas funções.
Atuará de forma estratégica, identificando necessidades de treinamento com foco na equipe de lojas e criando soluções educacionais alinhadas aos objetivos da empresa.
Atividades:
Planejamento anual T&D: Identificar as necessidades, em parceria com os líderes de equipe, e criar planos de treinamento - foco loja
Acompanhamento da equipe operacional de vendas
Garantir fluxo do onbording dos novos colaboradores, bem estar atento as inovações e alterações necessárias.
Organizar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que estejam prontos para suas funções.
Desenvolver programas específicos de treinamento, dentre eles: Plano de formação inicial, acompanhamento de líderes novatos e demandas em geral.
Criação de conteúdo para treinamentos.
Desenvolver, planejar e executar.
Manter-se atualizado sobre novas metodologias e tendências de aprendizado e desenvolvimento.
Organização de toda logística de treinamentos.
Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados por meio de indicadores de desempenho (KPI's) e pesquisa de satisfação.
Gerenciar contratos e parcerias com fornecedores de treinamentos, instituições educacionais e consultores.
Ministrar treinamentos.
Estabelecer e manter parcerias com instituições educacionais externas, fornecedores de cursos e outros stakeholders relevantes.
Controlar o orçamento de treinamento e desenvolver relatórios de resultados das ações implementadas.
Apoiar na criação do cronograma anual de ações endomarketing, bem como na atuação no desenvolvimento das ações de endomarketing.
Organização das ações internas.
Orçamentos, contratos, controle de pagamentos.
Criação de material interno, comunicação interna (demandas em geral).
**Requisitos**:
Graduação em Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência anterior com treinamentos, desenvolvimento de pessoas ou em cargos similares.
Habilidades interpessoais e de comunicação eficaz para interação com todos os níveis hierárquicos.
Capacidade de gestão de projetos de treinamento e organização de múltiplas tarefas.
Conhecimentos de Pacote Office e ferramentas de criação de conteúdos (PowerPoint, Canva, etc.).
Desejável conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e retorno sobre investimento (ROI) de treinamentos.
Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e acredita no poder da educação para transformar carreiras e empresas, essa vaga é para você!
Junte-se ao nosso time e faça a diferença!"
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês